Public & In-House Training Provider
Kumpulan pelatihan dan artikel Human Resource (HR) Indonesia: manajemen kinerja, rekrutmen, KPI, kompensasi, hubungan industrial, dan pengembangan SDM untuk HR profesional.
Program pelatihan intensif 2 hari untuk pemimpin dan profesional HR yang ingin menguasai strategi People Development, Coaching Leadership, dan Talent Management berbasis Learning Organization.
Deskripsi Pelatihan Pelatihan Effective Manpower Planning Perusahaan ini dirancang untuk membantu para profesional HR, pimpinan departemen, dan manajer operasional memahami...
Pendahuluan Pelatihan berpikir kritis untuk HR ini dirancang untuk memperkuat kemampuan berpikir kritis dan membuat keputusan strategis dalam konteks sumber...
Pendahuluan Pelatihan Keterampilan Interpersonal untuk HR ini membantu profesional HR untuk membangun dan memelihara hubungan interpersonal yang positif, produktif, dan...
Pendahuluan Pelatihan Komunikasi Efektif untuk Profesional HR ini fokus pada pengembangan keterampilan komunikasi interpersonal dan organisasi yang dibutuhkan HR untuk...
Deskripsi Pelatihan Etika dan Integritas Profesional dalam HR ini dirancang untuk membekali profesional Human Resource dengan pemahaman mendalam tentang etika...
Pengantar Learning and Development Program memerlukan kesiapan Sumber Daya Manusia sangat bergantung kepada sistem pengembangan kompetensi maupun Skill dan Knowledge...
Pendahuluan Selama ini banyak Perusahaan di tanah air yang belum menggunakan pendekatan KPI (Key Performance Indicator) dalam proses penilaian kinerja...
Pendahuluan Human Resource Department (HRD) memiliki lingkup pekerjaan yang mengurusi hal-hal berkaitan dengan karyawan, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan, evaluasi,...
Pendahuluan Pelatihan Penyusunan Struktur Skala Upah Perusahaan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh kepada peserta tentang prinsip, metode, dan tahapan...
Pendahuluan Ketenangan kerja dari setiap karyawan akan selalu dipengaruhi oleh faktor-faktor internal maupun eksternal. Faktor-faktor eksternal ini antara lain ialah...
Pendahuluan Metode yang dipakai adalah Workload Analysis (Analisa Beban Kerja) yaitu gambaran deskriptif dari beban kerja yang dibutuhkan dalam satu...
Pendahuluan Dalam menghadapai intensitas dan kompleksitas bisnis, sumber daya manusia merupakan modal perusahaan yang dapat memberikan manfaat secara internal dalam...
Pendahuluan Keberhasilan sebuah Perusahaan tergantung pada kinerja dari karyawannya. Pengelolaan kinerja karyawan yang efektif merupakan salah satu faktor kunci untuk...
Pendahuluan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) adalah jenis kontrak kerja yang dibuat antara...
Pendahuluan Kegiatan Human Resource Audit (Audit Sumber Daya Manusia) memiliki banyak tujuan, seperti untuk memastikan bagaimana kegiatan yang dijalankan di...
Deskripsi Pelatihan Training Needs Analysis adalah sebuah alat yang ampuh, mutakhir, dan dahsyat dalam menganalisa kebutuhan pelatihan bagi sumber daya...
Deskripsi Pelatihan Pelatihan Corporate Culture Development ini memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada profesional HR untuk mengembangkan, memelihara, dan memperkuat budaya...
Deskripsi Pelatihan Pelatihan HR Analytics ini dirancang untuk membantu profesional HR memahami, menginterpretasi, dan menggunakan data untuk mendukung pengambilan keputusan...
Deskripsi Pelatihan Pelatihan Change Management and Organization Transformation ini membekali peserta dengan keterampilan dan pendekatan strategis untuk mengelola perubahan dan...
