Berpikir Kritis dalam Pengambilan Keputusan Strategis untuk HR
Pendahuluan Pelatihan berpikir kritis untuk HR ini dirancang untuk memperkuat kemampuan berpikir kritis dan membuat keputusan strategis dalam konteks sumber...
Category: Human Resource
Keterampilan Interpersonal untuk HR
Pendahuluan Pelatihan Keterampilan Interpersonal untuk HR ini membantu profesional HR untuk membangun dan memelihara hubungan interpersonal yang positif, produktif, dan...
Komunikasi Efektif untuk Profesional HR
Pendahuluan Pelatihan Komunikasi Efektif untuk Profesional HR ini fokus pada pengembangan keterampilan komunikasi interpersonal dan organisasi yang dibutuhkan HR untuk...
Etika dan Integritas Profesional dalam HR
Deskripsi Pelatihan Etika dan Integritas Profesional dalam HR ini dirancang untuk membekali profesional Human Resource dengan pemahaman mendalam tentang etika...
Learning and Development Program
Pengantar Learning and Development Program memerlukan kesiapan Sumber Daya Manusia sangat bergantung kepada sistem pengembangan kompetensi maupun Skill dan Knowledge...
Management Kinerja dengan Metode KPI
Pendahuluan Selama ini banyak Perusahaan di tanah air yang belum menggunakan pendekatan KPI (Key Performance Indicator) dalam proses penilaian kinerja...
HR for Non HR – Supervisor Level
Pendahuluan Human Resource Department (HRD) memiliki lingkup pekerjaan yang mengurusi hal-hal berkaitan dengan karyawan, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan, evaluasi,...
Penyusunan Struktur Skala Upah Perusahaan
Pendahuluan Pelatihan Penyusunan Struktur Skala Upah Perusahaan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh kepada peserta tentang prinsip, metode, dan tahapan...
Compensation and Benefit Strategy
Pendahuluan Ketenangan kerja dari setiap karyawan akan selalu dipengaruhi oleh faktor-faktor internal maupun eksternal. Faktor-faktor eksternal ini antara lain ialah...
Workload Analysis dan Analisa Beban Kerja
Pendahuluan Metode yang dipakai adalah Workload Analysis (Analisa Beban Kerja) yaitu gambaran deskriptif dari beban kerja yang dibutuhkan dalam satu...
Pembuatan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama
Pendahuluan Dalam menghadapai intensitas dan kompleksitas bisnis, sumber daya manusia merupakan modal perusahaan yang dapat memberikan manfaat secara internal dalam...
Teknis Penyusunan Key Performance Indicator
Pendahuluan Keberhasilan sebuah Perusahaan tergantung pada kinerja dari karyawannya. Pengelolaan kinerja karyawan yang efektif merupakan salah satu faktor kunci untuk...
Teknis Penyusunan Perjanjian Kerja
Pendahuluan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) adalah jenis kontrak kerja yang dibuat antara...
Training Human Resource Audit
Pendahuluan Kegiatan Human Resource Audit (Audit Sumber Daya Manusia) memiliki banyak tujuan, seperti untuk memastikan bagaimana kegiatan yang dijalankan di...
Training Needs Analysis
Deskripsi Pelatihan Training Needs Analysis adalah sebuah alat yang ampuh, mutakhir, dan dahsyat dalam menganalisa kebutuhan pelatihan bagi sumber daya...
Corporate Culture Development Pada Perusahaan
Deskripsi Pelatihan Pelatihan Corporate Culture Development ini memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada profesional HR untuk mengembangkan, memelihara, dan memperkuat budaya...
HR Analytics: Mengubah Data Menjadi Keputusan Strategis
Deskripsi Pelatihan Pelatihan HR Analytics ini dirancang untuk membantu profesional HR memahami, menginterpretasi, dan menggunakan data untuk mendukung pengambilan keputusan...
Change Management and Organization Transformation
Deskripsi Pelatihan Pelatihan Change Management and Organization Transformation ini membekali peserta dengan keterampilan dan pendekatan strategis untuk mengelola perubahan dan...
HR Compliance and Regulation
Deskripsi Pelatihan Pelatihan HR Compliance and Regulation ini bertujuan memberikan pemahaman komprehensif tentang kepatuhan hukum dan regulasi yang mengatur praktik...
Strategic HR Management
Deskripsi Pelatihan Pelatihan Strategic HR Management ini dirancang untuk para profesional SDM yang ingin mengembangkan peran mereka sebagai mitra strategis...
