Etika dan Integritas Profesional dalam HR

Integritas-Profesional-dalam-HR
Credit: Unsplash.com
Bagikan
5/5 - (1 vote)
Deskripsi

Pelatihan Etika dan Integritas Profesional dalam HR ini dirancang untuk membekali profesional Human Resource dengan pemahaman mendalam tentang etika kerja dan integritas profesional, serta bagaimana menerapkannya dalam pengambilan keputusan, kebijakan, dan interaksi sehari-hari dalam organisasi.

Tujuan Pelatihan
  1. Memahami prinsip etika kerja dalam Human Resource
  2. Mengidentifikasi dilema etika yang umum di bidang HR
  3. Menjaga kerahasiaan dan privasi informasi karyawan
  4. Meningkatkan integritas dalam pengambilan keputusan
  5. Menerapkan kode etik dalam praktik HR
  6. Membangun kepercayaan melalui perilaku etis
  7. Menjadi panutan nilai etika organisasi
  8. Mencegah konflik kepentingan dan pelanggaran etika

Baca Juga: Penyusunan Struktur Skala Upah Perusahaan

Workshop Leader

Bambang Haryanto

Beliau adalah seorang instruktur dan konsultan independen berpengalaman, yang telah bekerja dengan lebih dari 300 organisasi bisnis dan lembaga terkemuka di Indonesia, termasuk BCA Group, Salim Group, Bank Tamara, Gajah Tunggal Group, Dharmala Group, PT Sampoerna, Tiga Raksa Group, Modern Group, Napan Group, Lippo Bank, Bogasari, dan PT Intraco Penta Tbk. Dengan lebih dari seribu sesi pelatihan dan konsultasi yang sukses, Bambang dikenal atas kemampuannya dalam mengembangkan program pelatihan yang komprehensif dan efektif dalam bidang manajemen dan pengembangan diri.

Memulai karirnya di industri perhotelan internasional selama lebih dari empat tahun, Bambang mengembangkan keahliannya di bidang sales dan pariwisata sebelum beralih menjadi dosen di Universitas Terbuka selama enam tahun. Selain mengajar, ia juga memimpin berbagai satuan tugas yang berfokus pada manajemen dan pengembangan pendidikan tinggi.

Pada tahun 1989, Bambang bergabung dengan Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur, di mana ia turut berperan dalam menyusun dan melaksanakan program-program pengembangan manajemen. Pengalamannya di BCA mematangkan kemampuannya sebagai Koordinator Program Pengembangan Manajemen dan menjadikannya ahli dalam merancang pelatihan-pelatihan yang strategis dan berdaya guna tinggi.

Sejak 1993, Bambang menjalani karir sebagai instruktur dan konsultan mandiri, terus memberikan dampak melalui berbagai program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi manajemen, kepemimpinan, penjualan, pemasaran, serta pelayanan prima bagi organisasi dari berbagai sektor. Ia memiliki gelar Master of Education dari Simon Fraser University, Kanada (1989), Sarjana Pendidikan dari Universitas Negeri Jakarta (1983), dan Diploma III Perhotelan (1978). Bambang juga aktif mengikuti seminar dan pelatihan manajemen serta kepemimpinan untuk terus mengasah wawasan dan keahliannya di berbagai bidang.

Dengan kombinasi keahlian akademis, pengalaman profesional yang luas, dan pemahaman mendalam mengenai kebutuhan dunia bisnis, Bambang Haryanto adalah salah satu konsultan pelatihan terkemuka yang siap membantu organisasi meraih keunggulan kompetitif melalui peningkatan kapasitas SDM.

Jadwal 2025
  • 9-10 January 2025
  • 6-7 February 2025
  • 6-7 March 2025
  • 10-11 April 2025
  • 19-20 May 2025
  • 16-17 June 2025
  • 21-22 July 2025
  • 18-19 August 2025
  • 18-19 September 2025
  • 20-21 October 2025
  • 17-18 November 2025
  • 15-16 December 2025

Full Day Training, 09.00-17.00 wib

Baca Juga: Corporate Culture Development Pada Perusahaan

Venue Training

Yogyakarta:

  • NEO Hotel Malioboro Yogyakarta
  • Royal Malioboro by ASTON Yogyakarta
  • Novotel Suites Yogyakarta Malioboro

Jakarta:

  • Swiss-Belinn Simatupang, Jakarta Selatan
  • Swiss-Belhotel Pondok Indah, Jakarta Selatan
  • Ibis Styles Simatupang, Cilandak, Jakarta Selatan

(Kepastian venue akan dikonfirmasikan H-4 sebelum event)

Investment Fee

Yogyakarta: IDR 6,950,000/ Peserta

Jakarta: IDR 5,490,000/ Peserta

On-line Class (Zoom Workplace): IDR 3,450,000/ Peserta

  • Harga sudah termasuk Training Material, USB, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, Souvenir, Door Prize.
  • Discount 10% bagi peserta yang mendaftar lebih dari 1 participants dan pembayaran dilakukan sebelum event berlangsung.
  • In-House Training: minimal 4 Peserta.
  • On-Line Class: minimal 2 Peserta.

Baca Juga: HR Analytics: Mengubah Data Menjadi Keputusan Strategis

Outline Training

1. Dasar-Dasar Etika HR

  1. Definisi etika dan integritas
  2. Peran HR dalam menjaga standar etis
  3. Kode etik HR profesional

2. Privasi, Kerahasiaan, dan Perlindungan Data

  1. Menjaga informasi personal karyawan
  2. Kepatuhan terhadap regulasi privasi
  3. Studi kasus pelanggaran privasi

3. Dilema Etika dalam HR

  1. Konflik kepentingan dalam rekrutmen dan promosi
  2. Keputusan etis saat PHK dan disiplin
  3. Penanganan laporan pelanggaran etika

4. Membangun Budaya Integritas

  1. Nilai-nilai utama dalam budaya organisasi
  2. Konsistensi tindakan HR dan nilai perusahaan
  3. HR sebagai role model integritas

5. Pengambilan Keputusan Etis

  1. Kerangka berpikir untuk analisis etis
  2. Etika vs hukum: perbedaan dan irisan
  3. Studi kasus pengambilan keputusan sulit

6. Anti-Korupsi dan Anti-Diskriminasi

  1. Penerapan prinsip keadilan dan inklusivitas
  2. Pencegahan suap dan gratifikasi dalam HR
  3. Strategi edukasi etika untuk seluruh karyawan

7. Audit Etika dan Evaluasi Integritas

  1. Indikator penilaian etika di HR
  2. Audit internal terhadap praktik HR
  3. Laporan pelanggaran dan Whistle Blowing

8. Mempertahankan Etika dalam Era Digital

  1. Etika media sosial dan teknologi di tempat kerja
  2. Transparansi vs privasi di era digital
  3. Panduan etika untuk HR masa depan

You may also like...