Basic Human Resource Management

Rate this post

Deskripsi Pelatihan

Human Resource Management/ Management Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset penting perusahaan yang harus dijaga dan dipelihara dengan baik. Melalui Human Resource yang berkompeten, perusahaan dapat memperoleh pencapaian-pencapaian sesuai target yang diinginkan. Pimpinan departemen/ divisi sudah pasti dituntut untuk mampu memahami mengenai pengelolaan Human Resource yang baik. Jika Human Resource sudah terkelola dengan baik, maka target atau visi-misi perusahaan akan relatif lebih mudah terealisasi.

Untuk itu dibutuhkan pengetahuan mengenai proses pengelolaan Human Resource yang efektif, mulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap pemeliharaan yang dijabarkan melalui sebuah program pelatihan yang nantinya akan mampu mempermudah peserta dalam memahami hakekat peran dan fungsi departemen Human Resource Department atau Sumber Daya Manusia.

Program pelatihan Human Resource Management ini sangat sesuai diikuti oleh calon Manajer atau pimpinan perusahaan serta para staf Departemen Human Resource/ Personalia maupun non HRD yang memerlukan tambahan wawasan dan konsep tentang HRD. Dalam pelatihan ini peserta akan memahami fungsi, tugas dan tanggung jawab HR departement dalam mengelola SDM secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat program pelatihan ini menjadi layak dan menarik untuk diikuti.

Workshop Leader

Hendy Rustam Piliang., SH. MM. CIRP. CHRA. CHCM.

Berlatar pendidikan Sarjana Hukum Bisnis dari Universitas Borobudur. Ia juga mendapatkan gelar Magister di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dari Universitas yang sama.

Memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun dalam bidang Human Resource dengan berbagai latar belakang industri, mulai dari Fashion, Ritel, Oil & Gas, FMCG, Pertambangan, hingga Media.

Sebagai Trainer, beliau pernah menangani berbagai perusahaan baik Pemerintahan, Swasta Nasional, dan Swasta asing. Ia memiliki sertifikasi Certified Industrial Relations Professional (CIRP) bidang Human Resource Management. Selain itu, ia juga aktif sebagai dosen di beberapa Perguruan Tinggi.

Education

2012: Master of Management (MM), Post Graduate School, Universitas Borobudur, Jakarta (major in Human Resource Management)
1997: Bachelor Degree (SH), Universitas Borobudur Jakarta, major in Private Law

Professional Certification

2021, Certified Human Capital Management, Curriculo, UK
2021, Certified Human Resources Analyst, American Academy of Project Management
2010, Certified Industrial Relation Professional, Whitehouse Consulting Jakarta

Lecturing Career

Name : Universitas Ibn Khaldun, Bogor
February 2012 – present : Lecturer (Part Time)

Books Papers & Articles

Strategi Membangun SDM Unggul dan Pemimpin Unggul, Gramedia, September 2021
Kepemimpinan Untuk Manager, Koran Tempo, Juli 2019
Meningkatkan Performa Tim, Koran Tempo, April 2017
Manajer dan Karyawan Secara Bersama Membahas Kinerja Karyawan, Post Graduate Program, Universitas Borobudur, March 2011
Perencanaan Sumber Daya Manusia, Post Graduate Program, Universitas Borobudur, 2011
Nilai, Sikap dan Kepuasan Kerja, Post Graduate Program, Universitas Borobudur, 2011

Experience as a Speaker

Studium Generale Speaker, held by Universitas Ngudi Waluyo, Semarang, March 2022
Studium Generale Speaker, held by Poltek Ketenagakerjaan, Jakarta, November 2021
Studium Generale Speaker, held by Universitas Ngudi Waluyo, Semarang, September 2021
Studium Generale Speaker, held by STIE Indonesia, Jakarta, September 2021
HR for Non HR Workshop, held by ProCar International Finance, 2020
HR for non HR Workshop, held by Grage Group, December 2019
Digital Marketing Workshop, held by Universitas Ngudi Waluyo, Semarang, December 2019
Indonesia Petroleum Association Exhibition & Conference, held by IPA, May 2019
Job Career, Institut Transportasi & Logistik Trisakti, held by ITL Trisakti, Juni 2018
Hotel Information Technology Association Seminar & Conference, held by HITA, November 2017
Seminar Career Day, organized by IAIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten, November 2016
Asean Future Leaders in Media Industries, organized by STIKOM LSPR, June 2016
Seminar Economy Sharia, organized by Universitas Ibnu Khaldun Bogor, Mei 2014

Jadwal 2025

6-7 January 2025
3-4 February 2025
3-4 March 2025
7-8 April 2025
5-6 May 2025
2-3 June 2025
7-8 July 2025
4-5 August 2025
3-4 September 2025
6-7 October 2025
3-4 November 2025
1-2 December 2025

Full Day Training: 09.00 – 17.00 wib

Venue Training

Yogyakarta:

NEO Hotel Malioboro Yogyakarta
Royal Malioboro by ASTON Yogyakarta
Novotel Suites Yogyakarta Malioboro

Jakarta:

Swiss-Belinn Simatupang, Jakarta Selatan
Swiss-Belhotel Pondok Indah, Jakarta Selatan
Ibis Styles Simatupang, Cilandak, Jakarta Selatan

(Kepastian venue akan dikonfirmasikan H-4 sebelum event)

Investment Fee

Yogyakarta: IDR 6,950,000/ Peserta

Jakarta: IDR 5,490,000/ Peserta

On-line Class (Zoom workplace): IDR 3,450,000/ Peserta

Harga sudah termasuk Training Material, USB, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, Souvenir, Door Prize.
Discount 10% bagi peserta yang mendaftar lebih dari 1 participants dan pembayaran dilakukan sebelum event berlangsung.
In-House Training: minimal 4 Peserta.
On-Line Class: minimal 2 Peserta.

Objective Training

Setelah mengikuti pelatihan Basic Human Resource Management, diharapkan peserta akan dapat:

Memahami fungsi dan tugas Human Resource Department atau Sumber Daya Manusia
Memahami proses pengelolaan Sumber Daya Manusia mulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap pemeliharaan
Membekali peserta dengan pengetahuan dan keahlian dalam Human Resource Management tingkat dasar
Memberikan kemampuan pada peserta untuk menjalankan peran Human Resource Management secara profesional

Syllabus Training

Hari Pertama

08.45-09.00 | Persiapan & Perkenalan

Persiapan teknis
Absensi peserta dan perkenalan

09.00-12.00 | Session 1

Human Resource Roles
Human Resource Planning

12.00 – 13.00 | Istirahat

13.00 – 15.00 | Session 2

Recruitment & Selection
Training & Development Administration
Performance Management

Hari Kedua

09.00 – 12.00 | Session 3

Key Performance Indicators, Target Kinerja, Performance Appraisal
Compensation & Benefit Management

12.00 -13.00 | Istirahat

13.00 – 15.00 | Session 4

Personnel HR Administration
Industrial Relations

Peserta Training

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

Staf HRD, Junior HR, HR Pemula, Management Trainee
Supervisor/ Asisten Manager/ Staff semua departemen yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM, serta semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Basic Human Resource Management

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah: