Generative AI for HR Teams

Pelatihan Generative AI untuk meningkatkan efisiensi Human Resource dan Talent Acquisition.

Rate this post

Generative AI for HR Teams adalah training dua hari yang mengajarkan profesional HR memakai AI di seluruh siklus karyawan. Peserta belajar langsung, mulai dari rekrutmen sampai performance review. Hasil akhirnya berupa HR AI Playbook yang siap dipakai di perusahaan Anda.

Fungsi HR menangani banyak proses berulang. Mulai dari screening CV, onboarding, hingga laporan kinerja, semuanya menuntut waktu. Sementara itu, jumlah tim dan sumber daya jarang bertambah.

Training Generative AI for HR Teams dari Seventh Grace Consulting menjawab tantangan itu. Anda berlatih dengan ChatGPT, Claude AI, n8n, dan Notion AI. Setiap sesi berakhir dengan hasil kerja nyata, bukan sekadar teori.

Mengapa HR Perlu Memahami Generative AI?

Pekerjaan HR sangat kaya teks dan data. Contohnya CV, kebijakan, survei karyawan, dan catatan wawancara. Karena itu, Generative AI sangat cocok membantu fungsi ini.

Namun, banyak tim HR belum tahu harus mulai dari mana. Sebagian takut salah memakai data karyawan. Sebagian lain hanya mencoba chatbot tanpa metode yang jelas.

Akibatnya, hasil AI sering tidak konsisten dan sulit dipertanggungjawabkan. Selain itu, risiko bias dan kebocoran data ikut meningkat. Oleh karena itu, HR membutuhkan kerangka kerja yang terstruktur.

Teknologinya juga bergerak cepat. Penyedia model seperti OpenAI dan Anthropic terus merilis kemampuan baru. Microsoft pun memperluas AI ke alat kerja sehari-hari.

Lembaga riset seperti Gartner dan asosiasi profesi seperti SHRM aktif membahas peran AI dalam fungsi HR. Anda dapat memantau kedua sumber itu untuk memperkaya sudut pandang. Meski begitu, praktik langsung tetap menjadi cara belajar yang paling efektif.

Dengan demikian, Generative AI for HR Teams bukan sekadar tren. Ini adalah keterampilan baru yang membantu HR bekerja lebih cepat dan lebih akurat. Di sisi lain, manusia tetap memegang keputusan akhir.

Manfaat Generative AI bagi Tim HR

Penerapan Generative AI for HR Teams yang tepat memberi manfaat nyata bagi tim dan perusahaan. Berikut enam manfaat utama yang akan Anda rasakan.

Rekrutmen lebih efisien: screening CV dan penyusunan pertanyaan wawancara berjalan jauh lebih cepat.
Penilaian lebih konsisten: kriteria scoring kandidat seragam dan terdokumentasi dengan baik.
Onboarding lebih rapi: karyawan baru menerima panduan yang sesuai dengan peran mereka.
Layanan HR lebih responsif: FAQ otomatis menjawab pertanyaan berulang dari karyawan.
Keputusan berbasis data: sinyal dini attrition dan burnout lebih mudah terbaca.
Evaluasi lebih objektif: performance review dan DEI audit memakai kriteria yang jelas.

Selain itu, tim HR memperoleh lebih banyak waktu untuk pekerjaan strategis. Contohnya coaching, pengembangan talenta, dan penguatan budaya kerja. Dengan begitu, peran HR sebagai mitra bisnis semakin kuat.

Perlu dicatat, hasil nyata bergantung pada kualitas data dan disiplin penerapan. Karena itu, Generative AI for HR Teams menekankan proses yang bisa diaudit. Sebab, setiap output AI tetap melewati pemeriksaan manusia.

Siapa yang Perlu Mengikuti Training Ini?

Training Generative AI for HR Teams relevan bagi profesional yang mengelola orang dan data karyawan. Secara khusus, program ini cocok untuk:

HR Manager dan HR Business Partner
Recruitment Specialist dan Talent Acquisition
Learning & Development Staff
Organizational Development
People Analytics Team
Human Capital Manager dan HR Director
Recruiter dan profesional HR lainnya

Latar belakang IT tidak wajib untuk mengikuti training ini. Materi disusun untuk praktisi HR yang ingin memakai AI dengan percaya diri. Peserta yang sudah mencoba ChatGPT akan mendapat kerangka kerja yang lebih sistematis.

Materi Generative AI for HR Teams

Materi Generative AI for HR Teams berlangsung selama dua hari dan terdiri atas delapan sesi. Hari pertama membangun fondasi dan menghasilkan HR AI Playbook. Hari kedua mengembangkannya menjadi sistem yang utuh, lengkap dengan roadmap adopsi.

AI di Employee Lifecycle

Sesi pertama memetakan seluruh employee lifecycle, dari rekrutmen sampai offboarding. Anda mempelajari empat model implementasi AI di HR. Kemudian, Anda menyusun business case AI untuk perusahaan Anda sendiri.

Dengan business case yang kuat, Anda lebih mudah meyakinkan manajemen. Selain itu, Anda tahu proses mana yang layak dimulai lebih dulu. Hasilnya, adopsi AI berjalan terarah dan terukur.

Prompt Engineering HR

Sesi kedua memperkenalkan SIFT Method, fondasi prompt engineering untuk HR. Kerangka ini mencakup peran, konteks, kriteria, dan format output. Dengan begitu, prompt Anda presisi dan hasilnya bisa diulang.

Selanjutnya, peserta berlatih membuat prompt untuk job description, pertanyaan wawancara, dan komunikasi karyawan. Kemudian, setiap prompt diuji pada ChatGPT dan Claude AI. Terakhir, peserta membandingkan hasilnya dan memperbaikinya.

Structured Screening

Sesi ketiga membahas scoring kandidat berbasis kompetensi. Pertama, Anda menyusun kriteria yang jelas sebelum AI menilai CV. Dengan cara ini, proses seleksi menjadi lebih adil dan mudah dijelaskan.

Selain itu, Anda mencoba sentiment analysis untuk indikasi soft skill. Teknik ini membantu membaca nada dan pola komunikasi kandidat. Namun, hasilnya hanya menjadi masukan tambahan, bukan keputusan akhir.

Background Check Automation

Sesi keempat mengotomasi laporan background check dari awal sampai akhir. Alur kerja ini memakai prinsip human-in-the-loop. Artinya, manusia selalu memeriksa hasil sebelum laporan final dikirim.

Studi kasus dalam sesi ini menunjukkan penyederhanaan proses dari tujuh hari menjadi tiga hari. Selain itu, Anda melihat langkah-langkahnya secara rinci. Setelah itu, Anda menyesuaikannya dengan kebutuhan perusahaan.

Output hari pertama berupa HR AI Playbook yang mencakup Employee Lifecycle Model dan SIFT Method. Dokumen ini siap Anda pakai segera setelah training.

AI-Powered Onboarding

Hari kedua dimulai dengan onboarding journey otomatis. Anda merancang checkpoint untuk setiap tahap, dari hari pertama sampai akhir masa percobaan. Selain itu, FAQ dinamis menjawab pertanyaan karyawan baru secara langsung.

Selain itu, Anda menyusun microlearning AI yang personal untuk setiap peran. Dengan begitu, karyawan menerima materi singkat sesuai kebutuhan kerja mereka. Akibatnya, masa adaptasi menjadi lebih singkat.

Knowledge Base & FAQ Automation

Sesi keenam membangun knowledge base internal sebagai sumber kebenaran tunggal. Selain itu, seluruh jawaban berasal dari kebijakan resmi perusahaan. Karena itu, setiap jawaban dapat diaudit dan ditelusuri.

Dari knowledge base tersebut, Anda membuat FAQ otomatis untuk karyawan. Di sini, Anda memakai Notion AI untuk mengelola dokumennya. Hasilnya, tim HR tidak lagi menjawab pertanyaan yang sama berulang kali.

People Analytics

Sesi ketujuh mengajarkan cara membaca data HR yang tersebar di banyak sistem. Pertama, Anda menggabungkan data tersebut menjadi gambaran yang utuh. Kemudian, Anda membangun dashboard tren kinerja lintas divisi.

Pendekatan ini membantu HR berbicara dengan bahasa data di depan pimpinan. Selain itu, Anda dapat menunjukkan dampak program HR secara lebih jelas. Untuk memperdalam sisi visualisasi, lihat juga training AI dan Power BI untuk analisis data.

Predictive Attrition

Masih dalam sesi yang sama, Anda mempelajari sinyal dini attrition dan burnout. Sinyal tersebut muncul dari pola absensi, beban kerja, dan umpan balik karyawan. Dengan demikian, HR dapat bertindak sebelum karyawan terbaik mengundurkan diri.

Selain itu, Anda belajar batasan prediksi. Sebab, model hanya memberi indikasi, bukan kepastian. Oleh karena itu, tindak lanjutnya harus tetap berupa percakapan manusiawi.

Performance Review & DEI Audit

Sesi terakhir membahas evaluasi kinerja yang lebih objektif. AI membantu merangkum capaian dan menyusun umpan balik yang spesifik. Selain itu, Anda melakukan DEI audit untuk menguji bias pada keluaran AI.

Kemudian, Anda menutup training dengan roadmap implementasi AI untuk HR. Roadmap ini memuat prioritas, risiko, dan langkah 90 hari pertama. Output dua hari berupa HR AI Playbook lengkap dengan DEI audit dan roadmap adopsi.

Tools yang digunakan meliputi ChatGPT, Claude AI, n8n, dan Notion AI. Tim Anda ingin memperluas otomasi? Lihat training AI untuk tim operasional dan program AI agents untuk perbankan.

Profil Trainer

Training Generative AI for HR Teams dipandu oleh Rangga Kharisma Putra, M.T.I, seorang AI Practitioner dan Technology Leadership Trainer. Ia memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun di industri teknologi. Selama itu, ia memimpin organisasi engineering di Tiket.com, JD.ID, dan McEasy.

Dalam tiga tahun terakhir, Rangga menjadi Co-Founder Safelog.ai. Di sana, ia merancang dan menerapkan Generative AI, LLM, serta AI agents pada produk enterprise. Keahliannya mencakup prompt engineering, AI workflow automation, dan AI implementation.

Di luar pekerjaan utamanya, Rangga aktif mengajar dan membimbing. Selain itu, ia menjadi mentor di Dealls sejak 2024 dengan fokus teknologi, karier, dan pengembangan diri. Pada Oktober 2025, ia menyampaikan corporate training AI Implementation for Enterprise untuk Divisi EBIS Telkom Indonesia.

Latar belakang akademiknya mencakup Master of Information Technology dari Universitas Indonesia dan sarjana teknologi informasi dari Institut Teknologi Telkom. Kombinasi pengalaman teknis dan kemampuan mengajar ini membuat konsep AI terasa mudah dipahami. Dengan begitu, peserta HR dapat langsung menerapkannya.

Output yang Akan Diperoleh Peserta

Dalam training Generative AI for HR Teams, Anda tidak pulang hanya dengan catatan. Anda membawa dokumen kerja yang siap diterapkan di tim HR Anda. Berikut lima output utamanya.

HR AI Playbook: panduan lengkap penerapan AI di fungsi HR perusahaan Anda.
Employee Lifecycle AI Framework: peta use case AI dari rekrutmen sampai evaluasi kinerja.
SIFT Prompt Framework: templat prompt HR yang presisi dan bisa dipakai berulang.
DEI Audit Framework: kerangka untuk menguji bias pada proses dan keluaran AI.
Roadmap Implementasi AI HR: rencana adopsi bertahap yang bisa langsung Anda presentasikan.

Selain itu, peserta menerima materi pelatihan dan sertifikat. Selanjutnya, dokumen-dokumen ini menjadi bahan awal untuk diskusi dengan pimpinan. Dengan begitu, tindak lanjut training dapat dimulai tanpa jeda.

Jadwal Training Generative AI for HR Teams Tahun 2027

Seventh membuka batch Generative AI for HR Teams setiap bulan sepanjang 2027. Setiap batch berlangsung dua hari penuh. Silakan pilih tanggal yang paling sesuai dengan kalender tim Anda.

11-12 Januari 2027
4-5 Februari 2027
4-5 Maret 2027
5-6 April 2027
10-11 Mei 2027
7-8 Juni 2027
5-6 Juli 2027
5-6 Agustus 2027
6-7 September 2027
7-8 Oktober 2027
4-5 November 2027
6-7 Desember 2027

Training berlangsung full-day pada pukul 09.00 sampai 17.00 WIB. Namun, kuota setiap batch terbatas agar diskusi tetap efektif. Karena itu, daftarkan tim Anda sedini mungkin.

Investasi dan Lokasi Training

Berikut ringkasan informasi training dan biaya per peserta.

Informasi	Detail
Nama Training	Generative AI for HR Teams
Trainer	Rangga Kharisma Putra, M.T.I
Durasi	2 hari (8 sesi), 09.00-17.00 WIB
Tools	ChatGPT, Claude AI, n8n, Notion AI
Jakarta Selatan	Rp5.450.000 per peserta
Yogyakarta	Rp5.950.000 per peserta
Bandung	Rp5.950.000 per peserta
Online Training	Rp3.450.000 per peserta (termasuk materi dan e-Sertifikat)

Biaya training offline sudah termasuk materi pelatihan, sertifikat, lunch, coffee break, souvenir, dan door prize. Pembayaran dapat dilakukan sebelum training diselenggarakan. Untuk pendaftaran tim, hubungi kami agar Anda mendapat penawaran yang sesuai.

Anda juga dapat membandingkan program lain di katalog training Seventh. Sebagai alternatif, perusahaan yang membutuhkan materi khusus dapat meminta in-house training. Selanjutnya, tim kami menyesuaikan studi kasus dengan proses HR Anda.

Mengapa Harus Mengikuti Training Ini?

Banyak kursus AI berhenti pada pengenalan tools. Sebaliknya, Generative AI for HR Teams berfokus pada proses kerja HR yang nyata. Berikut alasan utama untuk bergabung.

Berbasis praktik: setiap sesi menghasilkan output yang bisa langsung dipakai.
Dipandu praktisi AI: trainer membangun dan menerapkan AI di produk enterprise.
Mencakup seluruh siklus karyawan: dari rekrutmen sampai performance review.
Mengutamakan etika: human-in-the-loop dan DEI audit menjadi bagian inti materi.
Berpengalaman sejak 2009: Seventh Grace Consulting telah menyelenggarakan pelatihan profesional dari Yogyakarta.

Program ini juga melengkapi kompetensi HR dasar. Jika tim Anda masih membangun fondasi, pelajari Human Resources Generalist Training dan Learning and Development Program. Untuk strategi kompensasi, tersedia Total Rewards Strategy Training.

Dengan fondasi tersebut, Generative AI for HR Teams akan terasa lebih bermakna. Pertama, Anda memahami prosesnya, lalu menambahkan AI untuk mempercepatnya. Sementara itu, hasil analisis kebutuhan dari Training Needs Analysis membantu menentukan prioritas belajar tim.

FAQ Training Generative AI for HR Teams

Apa itu Generative AI for HR Teams?

Generative AI for HR Teams adalah training dua hari tentang penerapan AI di seluruh employee lifecycle. Peserta belajar prompt engineering, screening, onboarding, people analytics, dan DEI audit dengan studi kasus nyata.

Siapa peserta yang cocok untuk training ini?

Training ini cocok untuk HR Manager, HR Business Partner, dan Recruitment Specialist. Selain itu, program ini relevan bagi Talent Acquisition, staf L&D, Organizational Development, dan People Analytics. Human Capital Manager dan HR Director juga dapat bergabung.

Apakah perlu background IT?

Tidak wajib. Materi disusun untuk praktisi HR, dan trainer berpengalaman menjelaskan konsep teknis kepada audiens non-teknis. Anda cukup memahami proses HR di perusahaan Anda.

Apakah peserta mendapatkan sertifikat?

Ya. Biaya training sudah termasuk sertifikat. Peserta online menerima e-Sertifikat bersama materi pelatihan.

Apa saja tools yang digunakan?

Peserta memakai ChatGPT, Claude AI, n8n, dan Notion AI. Notion AI membantu membangun knowledge base internal, sedangkan n8n mengotomasi alur kerja.

Apakah ada studi kasus dalam training ini?

Ada. Salah satunya studi kasus automasi laporan background check yang menyederhanakan proses dari tujuh hari menjadi tiga hari. Peserta juga berlatih dengan skenario HR lainnya.

Berapa lama durasi training?

Training berlangsung dua hari penuh dengan delapan sesi. Waktunya pukul 09.00 sampai 17.00 WIB setiap hari.

Apakah training tersedia secara online?

Ya. Tersedia opsi Online Training dengan biaya Rp3.450.000 per peserta, sudah termasuk materi dan e-Sertifikat. Hubungi tim kami untuk memastikan jadwal batch online.

Apa manfaat training ini untuk HR?

HR bekerja lebih cepat pada rekrutmen, onboarding, dan pelaporan. Selain itu, keputusan menjadi lebih objektif karena berbasis data, kriteria jelas, dan pemeriksaan bias.

Bagaimana cara pendaftaran?

Hubungi tim Seventh melalui WhatsApp 0815-6558-677 atau email Reg@seventh.id. Sebutkan nama training, tanggal batch, lokasi, dan jumlah peserta.

Daftar Sekarang

Setiap bulan tanpa AI berarti jam kerja HR yang terus habis untuk tugas berulang. Mulailah dari kerangka yang tepat, lalu bangun kebiasaan baru bersama tim Anda. Generative AI for HR Teams memberi Anda peta jalan yang siap dijalankan.

Amankan kursi Anda di batch Generative AI for HR Teams 2027 sekarang. Hubungi tim Seventh melalui WhatsApp 0815-6558-677 atau email Reg@seventh.id. Kami juga siap menyusun penawaran untuk pendaftaran tim dan in-house training.