Pembuatan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama

peraturan-perusahaan-perjanjian-kerja-bersama

Credit: Unsplash.com

Rate this post

Pendahuluan

Dalam menghadapai intensitas dan kompleksitas bisnis, sumber daya manusia merupakan modal perusahaan yang dapat memberikan manfaat secara internal dalam menjawab tantangan multi dimensi dan menghadapi masalah produktivitas, mutu, biaya, pelayanan, keselamatan kerja dan hubungan kerja.

Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama merupakan hal yang sangat penting bagi suatu organisasi/ Perusahaan dalam menyongsong era globalisasi dimana manusia sebagai modal aktif yang mempunyai perilaku khusus, sehingga perlu adanya pedoman bagi para pihak yang mengikatkan diri dalam hubungan kerja formal dalam suatu Perusahaan/ organisasi agar dapat menciptakan hubungan kerja yang harmonis sehingga organisasi/ Perusahaan dapat mencapai tujuannya.

Berdasarkan Pasal 108 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Peraturan Perusahaan (PP) bersifat wajib bagi perusahaan yang mempekerjakan sekurang-kurangnya 10 orang pekerja. Kewajiban tersebut tidak berlaku bagi perusahaan yang telah memiliki Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Adapun tujuan dari dibuatnya Peraturan Perusahaan Dan Perjanjian Kerja Bersama ialah mempertegas hak-hak dan kewajiban-kewajiban dari pengusaha maupun pekerja serta menjelaskan syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan agar tidak terjadi permasalahan atau perselisihan di masa depan.

Workshop Leader

Hendy Rustam Piliang., SH. MM. CIRP. CHRA. CHCM.

Summary

Berlatar pendidikan Sarjana Hukum Bisnis dari Universitas Borobudur. Ia juga mendapatkan gelar Magister di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dari Universitas yang sama.

Memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun dalam bidang Human Resource dengan berbagai latar belakang industri, mulai dari Fashion, Ritel, Oil & Gas, FMCG, Pertambangan, hingga Media.

Sebagai Trainer, beliau pernah menangani berbagai perusahaan baik Pemerintahan, Swasta Nasional, dan Swasta asing. Ia memiliki sertifikasi Certified Industrial Relations Professional (CIRP) bidang Human Resource Management. Selain itu, ia juga aktif sebagai dosen di beberapa Perguruan Tinggi.

Education

2012: Master of Management (MM), Post Graduate School, Universitas Borobudur, Jakarta (major in Human Resource Management)
1997: Bachelor Degree (SH), Universitas Borobudur Jakarta, major in Private Law

Professional Certification

2021, Certified Human Capital Management, Curriculo, UK
2021, Certified Human Resources Analyst, American Academy of Project Management
2010, Certified Industrial Relation Professional, Whitehouse Consulting Jakarta

Lecturing Career

Name : Universitas Ibn Khaldun, Bogor
February 2012 – present : Lecturer (Part Time)

Books Papers & Articles

Strategi Membangun SDM Unggul dan Pemimpin Unggul, Gramedia, September 2021
Kepemimpinan Untuk Manager, Koran Tempo, Juli 2019
Meningkatkan Performa Tim, Koran Tempo, April 2017
Manajer dan Karyawan Secara Bersama Membahas Kinerja Karyawan, Post Graduate Program, Universitas Borobudur, March 2011
Perencanaan Sumber Daya Manusia, Post Graduate Program, Universitas Borobudur, 2011
Nilai, Sikap dan Kepuasan Kerja, Post Graduate Program, Universitas Borobudur, 2011

Experience as a Speaker

Studium Generale Speaker, held by Universitas Ngudi Waluyo, Semarang, March 2022
Studium Generale Speaker, held by Poltek Ketenagakerjaan, Jakarta, November 2021
Studium Generale Speaker, held by Universitas Ngudi Waluyo, Semarang, September 2021
Studium Generale Speaker, held by STIE Indonesia, Jakarta, September 2021
HR for Non HR Workshop, held by ProCar International Finance, 2020
HR for non HR Workshop, held by Grage Group, December 2019
Digital Marketing Workshop, held by Universitas Ngudi Waluyo, Semarang, December 2019
Indonesia Petroleum Association Exhibition & Conference, held by IPA, May 2019
Job Career, Institut Transportasi & Logistik Trisakti, held by ITL Trisakti, Juni 2018
Hotel Information Technology Association Seminar & Conference, held by HITA, November 2017
Seminar Career Day, organized by IAIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten, November 2016
Asean Future Leaders in Media Industries, organized by STIKOM LSPR, June 2016
Seminar Economy Sharia, organized by Universitas Ibnu Khaldun Bogor, Mei 2014

Jadwal 2025

23-24 January 2025
20-21 February 2025
20-21 March 2025
24-25 April 2025
22-23 May 2025
19-20 June 2025
24-25 July 2025
21-22 August 2025
22-23 September 2025
23-24 October 2025
20-21 November 2025
18-29 December 2025

Full Day Training: 09.00 – 17.00 wib

Venue Training

Yogyakarta:

NEO Hotel Malioboro Yogyakarta
Royal Malioboro by ASTON Yogyakarta
Novotel Suites Yogyakarta Malioboro

Jakarta:

Swiss-Belinn Simatupang, Jakarta Selatan
Swiss-Belhotel Pondok Indah, Jakarta Selatan
Ibis Styles Simatupang, Cilandak, Jakarta Selatan

(Kepastian venue akan dikonfirmasikan H-4 sebelum event)

Investment Fee

Yogyakarta: IDR 6,950,000/ Peserta

Jakarta: IDR 5,490,000/ Peserta

On-line Class (Zoom workplace): IDR 3,450,000/ Peserta

Harga sudah termasuk Training Material, USB, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, Souvenir, Door Prize.
Discount 10% bagi peserta yang mendaftar lebih dari 1 participants dan pembayaran dilakukan sebelum event berlangsung.
In-House Training: minimal 4 Peserta.
On-Line Class: minimal 2 Peserta.

Outline Training

Dasar hukum, masa berlaku & Pengertian Peraturan Perusahaan (PP)
Pokok-pokok materi Peraturan Perusahaan dan perjanjian kerja yang harus disepakati oleh Pekerja-Pengusaha
Pengertian, Dasar hukum & Masa berlaku Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
Syarat dan tata cara pembuatan
Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB & Kewajiban pengusaha dan SP/ SB/ Pekerja setelah PKB berlaku
Syarat perpanjangan atau pembaharuan
Perlunya revisi terhadap Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Perusahaan pasca berlakunya UU Cipta Kerja
Akibat hukum terhadap Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Perusahaan yang belum direvisi