HR for Non HR – Supervisor Level

Pendahuluan

Human Resource Department (HRD) memiliki lingkup pekerjaan yang mengurusi hal-hal  berkaitan dengan karyawan, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan, evaluasi, konsultasi, administrasi, hingga PHK (Pemutusan Hubungan Kerja). Tidak hanya itu, HRD juga terlibat dalam proses menangani berbagai masalah di dalam ruang lingkup karyawan, pegawai, manajer, dan karyawan dari level lain.

HRD itu sendiri  beberapa level jabatan, yaitu Staff, Supervisor, Manager, General Manager bahkan Direktur dengan berbeda-beda beban tugas dan tanggung jawab yang diemban. Level HR Supervisor merupakan level yang mengkombinasikan aspek konseptual dan praktik manajemen pengembangan SDM dalam pekerjaannya di perusahaan tersebut.

HR for Non HR (Human Resources) adalah pelatihan yang dirancang untuk seluruh Manager, Assistant Manager, Supervisor perusahaan dimana mereka dituntut untuk mampu memahami teknik dan tahapan dalam pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya.

MSDM atau Manajemen Sumber Daya Manusia itu sendiri adalah desain sistem formal dalam organisasi untuk memastikan pemanfaatan potensi pekerja secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan strategis organisasi atau perusahaan.

Tujuan Pelatihan

Output dari pelatihan HR for Non HR – Supervisor Level ini, diharapkan setiap HR Supervisor dapat menjamin mutu kualitas tenaga kerja Indonesia di bidang HR Supervisor.

Baca Juga: Workload Analysis dan Analisa Beban Kerja

Workshop Leader

Hendy Rustam Piliang., SH. MM. CIRP. CHRA. CHCM.

Summary

Berlatar pendidikan Sarjana Hukum Bisnis dari Universitas Borobudur. Ia juga mendapatkan gelar Magister di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dari Universitas yang sama.

Memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun dalam bidang Human Resource dengan berbagai latar belakang industri, mulai dari Fashion, Ritel, Oil & Gas, FMCG, Pertambangan, hingga Media.

Sebagai Trainer, beliau pernah menangani berbagai perusahaan baik Pemerintahan, Swasta Nasional, dan Swasta asing. Ia memiliki sertifikasi Certified Industrial Relations Professional (CIRP) bidang Human Resource Management. Selain itu, ia juga aktif sebagai dosen di beberapa Perguruan Tinggi.

Education

• 2012: Master of Management (MM), Post Graduate School, Universitas Borobudur, Jakarta (major in Human Resource Management)
• 1997: Bachelor Degree (SH), Universitas Borobudur Jakarta, major in Private Law

Professional Certification

• 2021, Certified Human Capital Management, Curriculo, UK
• 2021, Certified Human Resources Analyst, American Academy of Project Management
• 2010, Certified Industrial Relation Professional, Whitehouse Consulting Jakarta

Lecturing Career

• Name : Universitas Ibn Khaldun, Bogor
• February 2012 – present : Lecturer (Part Time)

Books Papers & Articles

1. Strategi Membangun SDM Unggul dan Pemimpin Unggul, Gramedia, September 2021
2. Kepemimpinan Untuk Manager, Koran Tempo, Juli 2019
3. Meningkatkan Performa Tim, Koran Tempo, April 2017
4. Manajer dan Karyawan Secara Bersama Membahas Kinerja Karyawan, Post Graduate Program, Universitas Borobudur, March 2011
5. Perencanaan Sumber Daya Manusia, Post Graduate Program, Universitas Borobudur, 2011
6. Nilai, Sikap dan Kepuasan Kerja, Post Graduate Program, Universitas Borobudur, 2011

Experience as a Speaker

1. Studium Generale Speaker, held by Universitas Ngudi Waluyo, Semarang, March 2022
2. Studium Generale Speaker, held by Poltek Ketenagakerjaan, Jakarta, November 2021
3. Studium Generale Speaker, held by Universitas Ngudi Waluyo, Semarang, September 2021
4. Studium Generale Speaker, held by STIE Indonesia, Jakarta, September 2021
5. HR for Non HR Workshop, held by ProCar International Finance, 2020
6. HR for non HR Workshop, held by Grage Group, December 2019
7. Digital Marketing Workshop, held by Universitas Ngudi Waluyo, Semarang, December 2019
8. Indonesia Petroleum Association Exhibition & Conference, held by IPA, May 2019
9. Job Career, Institut Transportasi & Logistik Trisakti, held by ITL Trisakti, Juni 2018
10. Hotel Information Technology Association Seminar & Conference, held by HITA, November 2017
11. Seminar Career Day, organized by IAIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten, November 2016
12. Asean Future Leaders in Media Industries, organized by STIKOM LSPR, June 2016
13. Seminar Economy Sharia, organized by Universitas Ibnu Khaldun Bogor, Mei 2014

Baca Juga: Training Human Resource Audit

Jadwal 2025

• 6-7 January 2025
• 3-4 February 2025
• 3-4 March 2025
• 7-8 April 2025
• 5-6 May 2025
• 2-3 June 2025
• 7-8 July 2025
• 4-5 August 2025
• 3-4 September 2025
• 6-7 October 2025
• 3-4 November 2025
• 1-2 December 2025

Full Day Training: 09.00 – 17.00 wib

Venue Training

Yogyakarta:

• NEO Hotel Malioboro Yogyakarta
• Royal Malioboro by ASTON Yogyakarta
• Novotel Suites Yogyakarta Malioboro

Jakarta:

• Swiss-Belinn Simatupang, Jakarta Selatan
• Swiss-Belhotel Pondok Indah, Jakarta Selatan
• Ibis Styles Simatupang, Cilandak, Jakarta Selatan

(Kepastian venue akan dikonfirmasikan H-4 sebelum event)

Investment Fee

Yogyakarta: IDR 6,950,000/ Peserta

Jakarta: IDR 5,490,000/ Peserta

On-line Class (Zoom workplace): IDR 3,450,000/ Peserta

• Harga sudah termasuk Training Material, USB, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, Souvenir, Door Prize.
• Discount 10% bagi peserta yang mendaftar lebih dari 1 participants dan pembayaran dilakukan sebelum event berlangsung.
• In-House Training: minimal 4 Peserta.
• On-Line Class: minimal 2 Peserta.

Baca Juga: Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

Outline Training

1. Menyusun SOP Pengelolaan Kinerja
2. Menyusun Uraian Jabatan
3. Mengidentifikasi Kompetensi
4. Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
5. Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
6. Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir
7. Menerapkan Pengembangan Karir
8. Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja
9. Mengelola Hubungan Industrial