Pedoman Penyusunan Standard Operating Procedures Perbankan
Latar Belakang Perbankan adalah isdustri yang diatur dengan sangat ketat oleh berbagai regulasi, baik internal maupun eksternal. Hal ini bisa...
Seventh Consulting JADWAL TERBARU 2026
Strategi Terkini Kredit Konsumer Perbankan
Pendahuluan Kebutuhan masyarakat akan barang dan jasa konsumtif, seperti kepemilikan rumah (KPR), kendaraan, dan kebutuhan pribadi lainnya, tetap tinggi. Ini...
Teknis Penyusunan Key Performance Indicator
Pendahuluan Keberhasilan sebuah Perusahaan tergantung pada kinerja dari karyawannya. Pengelolaan kinerja karyawan yang efektif merupakan salah satu faktor kunci untuk...
Teknis Penyusunan Perjanjian Kerja
Pendahuluan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) adalah jenis kontrak kerja yang dibuat antara...
Training Human Resource Audit
Pendahuluan Kegiatan Human Resource Audit (Audit Sumber Daya Manusia) memiliki banyak tujuan, seperti untuk memastikan bagaimana kegiatan yang dijalankan di...
Training Time Management Skill
Tujuan Pelatihan Setelah mengikuti pelatihan Time Management Skill ini maka peserta akan mendapatkan: Dapat mengatur seluruh kegiatan pribadi secara lebih...
Training Needs Analysis
Deskripsi Pelatihan Training Needs Analysis adalah sebuah alat yang ampuh, mutakhir, dan dahsyat dalam menganalisa kebutuhan pelatihan bagi sumber daya...
Corporate Culture Development Pada Perusahaan
Deskripsi Pelatihan Pelatihan Corporate Culture Development ini memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada profesional HR untuk mengembangkan, memelihara, dan memperkuat budaya...
HR Analytics: Mengubah Data Menjadi Keputusan Strategis
Deskripsi Pelatihan Pelatihan HR Analytics ini dirancang untuk membantu profesional HR memahami, menginterpretasi, dan menggunakan data untuk mendukung pengambilan keputusan...
Change Management and Organization Transformation
Deskripsi Pelatihan Pelatihan Change Management and Organization Transformation ini membekali peserta dengan keterampilan dan pendekatan strategis untuk mengelola perubahan dan...
HR Compliance and Regulation
Deskripsi Pelatihan Pelatihan HR Compliance and Regulation ini bertujuan memberikan pemahaman komprehensif tentang kepatuhan hukum dan regulasi yang mengatur praktik...
Strategic HR Management
Deskripsi Pelatihan HR sering diundang ke rapat strategis, tapi lebih banyak mendengarkan daripada memberi masukan yang benar-benar mengubah arah keputusan...
Industrial Relation Management Antara Pekerja dan Manajemen
Deskripsi Pelatihan Hubungan industrial yang bermasalah jarang meledak tiba-tiba — biasanya diawali komunikasi yang macet antara manajemen dan serikat pekerja...
Compensation and Benefits Management
Deskripsi Pelatihan Struktur gaji yang tidak jelas seringkali jadi alasan diam-diam karyawan terbaik pindah ke kompetitor, meski secara nominal kompensasinya...
Learning and Development Management
Deskripsi Pelatihan Departemen L&D sering terjebak pada satu masalah klasik: program pelatihan jalan terus, tapi sulit dibuktikan efektivitasnya ke manajemen...
Performance Management: Cara Meningkatkan Kinerja yang Efektif
Deskripsi Pelatihan Penilaian kinerja tahunan yang formalitas — diisi terburu-buru menjelang deadline HR, lalu dilupakan sampai tahun depan — adalah...
Strategi Efektif untuk Mengembangkan Talent Management
Deskripsi Pelatihan Banyak organisasi piawai merekrut talenta, tapi kehilangan arah begitu bicara soal siapa yang akan menggantikan pemimpin kunci lima...
Change Management Program
Latar Belakang Change Management Program adalah pendekatan terstruktur untuk mengelola transisi individu, tim, dan organisasi dari keadaan saat ini ke...
Dasar-Dasar Manajemen Risiko Bank
Latar Belakang Sebuah Bank didirikan dengan tujuan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi, memenuhi harapan para stakeholders, memberikan pelayanan yang baik dan...
Strategi Anti Fraud
Latar Belakang Menurut uraian pada POJK No.39/POJK.03/2019, Fraud adalah “tindakan penyimpangan atau pembiaran yang sengaja dilakukan untuk mengelabui, menipu, atau...
