Apa itu HR Compliance?

HR Compliance adalah kepatuhan perusahaan terhadap seluruh regulasi dan hukum yang mengatur praktik pengelolaan SDM. Di Indonesia mencakup kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, regulasi BPJS, peraturan upah minimum, dan berbagai kebijakan ketenagakerjaan lainnya.

Apa risiko jika perusahaan tidak patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan?

Risiko ketidakpatuhan HR meliputi: sanksi administratif dan denda dari Disnaker, gugatan hukum ke Pengadilan Hubungan Industrial, kerusakan reputasi perusahaan, mogok kerja karyawan, kesulitan rekrutmen talenta berkualitas, dan dalam kasus serius bisa berujung pencabutan izin usaha.

Regulasi apa saja yang wajib dipahami HR di Indonesia?

Regulasi utama yang wajib dipahami HR: UU No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja (UU No.6/2023), PP No.35/2021 tentang PKWT dan PKWTT, PP No.36/2021 tentang Pengupahan, regulasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta peraturan daerah tentang UMK/UMP.

Bagaimana cara melakukan audit kepatuhan HR?

Audit kepatuhan HR dilakukan dengan: menyusun checklist regulasi yang berlaku, memeriksa semua dokumen ketenagakerjaan, verifikasi kepatuhan BPJS dan pajak PPh 21, review prosedur rekrutmen dan PHK, serta mengevaluasi kebijakan perlindungan data karyawan. Audit sebaiknya dilakukan minimal setahun sekali.

Di mana bisa mengikuti pelatihan HR Compliance di Indonesia?

Seventh menyediakan pelatihan HR Compliance and Regulation sesuai regulasi terbaru Indonesia, tersedia di Yogyakarta, Jakarta, dan Online. Biaya mulai IDR 3,450,000/peserta untuk kelas online. Hubungi WA 0815-6558-677 atau email Reg@seventh.id.

HR Compliance and Regulation

Rate this post

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan HR Compliance and Regulation ini bertujuan memberikan pemahaman komprehensif tentang kepatuhan hukum dan regulasi yang mengatur praktik HR di Indonesia. Fokus pelatihan meliputi hukum ketenagakerjaan, perlindungan data, audit HR, serta peran HR dalam mengelola risiko hukum dan etika.

Tujuan Pelatihan

Memahami regulasi ketenagakerjaan yang relevan
Mengidentifikasi risiko hukum dalam praktik HR
Menyusun kebijakan HR yang sesuai hukum
Melaksanakan audit dan pengawasan kepatuhan HR
Menangani pelanggaran dan keluhan karyawan
Memastikan perlindungan data karyawan
Meningkatkan transparansi dan integritas proses HR
Membangun budaya kerja yang patuh hukum dan etis

Workshop Leader

Bambang Haryanto

Instruktur dan konsultan independen berpengalaman, pernah bekerja dengan BCA Group, Salim Group, Bank Tamara, Gajah Tunggal Group, dan lebih dari 300 organisasi bisnis. Master of Education dari Simon Fraser University Canada (1989).

Jadwal 2026

8-9 Januari 2026
2-3 Februari 2026
2-3 Maret 2026
1-2 April 2026
4-5 Mei 2026
2-3 Juni 2026
2-3 Juli 2026
3-4 Agustus 2026
1-2 September 2026
5-6 Oktober 2026
2-3 November 2026
1-2 Desember 2026

Full Day Training, 09.00-17.00 wib

Venue Training

Yogyakarta: NEO Hotel Malioboro, Royal Malioboro by ASTON, Novotel Suites Malioboro

Jakarta: Swiss-Belinn Simatupang, Swiss-Belhotel Pondok Indah, Ibis Styles Simatupang

(Kepastian venue akan dikonfirmasikan H-4 sebelum event)

Investment Fee

Yogyakarta: IDR 6,950,000/ Peserta | Jakarta: IDR 5,490,000/ Peserta | Online: IDR 3,450,000/ Peserta

Harga sudah termasuk Training Material, USB, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, Souvenir, Door Prize.
Discount 10% bagi peserta yang mendaftar lebih dari 1 participants dan pembayaran dilakukan sebelum event berlangsung.
In-House Training: minimal 4 Peserta. On-Line Class: minimal 2 Peserta.