HR Analytics: Mengubah Data Menjadi Keputusan Strategis
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan HR Analytics ini dirancang untuk membantu profesional HR memahami, menginterpretasi, dan menggunakan data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Fokus utamanya adalah mengembangkan kemampuan analitis dalam merekam, mengolah, dan mempresentasikan data HR secara efektif.
Tujuan Pelatihan
- Memahami konsep dasar HR Analytics
- Mengidentifikasi jenis data HR yang relevan
- Menggunakan alat analisis HR sederhana (Excel, Google Sheets)
- Mengukur efektivitas fungsi HR melalui data
- Menerapkan metrics dan KPI untuk HR
- Menghubungkan data HR dengan kinerja bisnis
- Membuat laporan dan dashboard HR yang informatif
- Menggunakan HR analytics untuk pengambilan keputusan strategis
Baca Juga:Â Change Management and Organization Transformation
Workshop Leader
Bambang Haryanto
Ialah instruktur dan konsultan independen serta berbagai Training Center, organisasi bisnis dan lembaga, antara lain pernah untuk BCA Group, Salim Group, Bank Tamara, Gajah Tunggal Group, Dharmala Group, PT Sampoerna, Tiga Raksa Group, Modern Group, Napan Group, Lippo Bank, Bogasari, dan PT Intraco Penta Tbk. Ia memulai karirnya dengan bekerja di berbagai hotel internasional selama empat setengah tahun, bidang sales dan pariwisata selama dua tahun sebelum menjadi dosen di Universitas Terbuka selama enam tahun. Selain menjadi dosen, Ia juga bertanggung-jawab serta memimpin banyak satuan tugas untuk menyelesaikan berbagai tugas manajerial dan pengembangan dalam bidang penyelenggaraan pendidikan tinggi.
Tahun 1989, Ia memulai bekerja di Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur program-program manajemen dan pengembangan diri. Ia pernah menjadi Koordinator Program Pengembangan Manajemen. Ia juga telah berhasil menyusun, mengembangkan dan menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk BCA Training Center.
Tahun 1993, Ia memulai karir sebagai instruktur dan konsultan yang bekerja secara mandiri untuk lebih dari tiga ratus organisasi bisnis dan lembaga. Hingga saat ini Ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari seribu kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi. Bambang mempunyai ijasah Master of Education dari Simon Fraser University Canada (1989), Diploma III Perhotelan (1978), dan Sarjana Pendidikan dari Universitas Negeri Jakarta (1983). Selain itu Ia juga sering mengikuti berbagai seminar dan pelatihan yang berkaitan dengan manajemen, kepemimpinan, penjualan, pemasaran, UMKM, dan pelayanan prima.
Jadwal 2025
- 9-10 January 2025
- 6-7 February 2025
- 6-7 March 2025
- 10-11 April 2025
- 13-14 May 2025
- 9-10 June 2025
- 14-15 July 2025
- 11-12 August 2025
- 11-12 September 2025
- 13-14 October 2025
- 10-11 November 2025
- 8-9 December 2025
Full Day Training, 09.00-17.00 wib
Venue Training
Yogyakarta:
- NEO Hotel Malioboro Yogyakarta
- Royal Malioboro by ASTON Yogyakarta
- Novotel Suites Yogyakarta Malioboro
Jakarta:
- Swiss-Belinn Simatupang, Jakarta Selatan
- Swiss-Belhotel Pondok Indah, Jakarta Selatan
- Ibis Styles Simatupang, Cilandak, Jakarta Selatan
(Kepastian venue akan dikonfirmasikan H-4 sebelum event)
Investment Fee
Yogyakarta: IDR 6,950,000/ Peserta
Jakarta: IDR 5,490,000/ Peserta
On-line Class (Zoom Workplace): IDR 3,450,000/ Peserta
- Harga sudah termasuk Training Material, USB, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, Souvenir, Door Prize.
- Discount 10% bagi peserta yang mendaftar lebih dari 1 participants dan pembayaran dilakukan sebelum event berlangsung.
- In-House Training: minimal 4 Peserta.
- On-Line Class: minimal 2 Peserta.
Baca Juga:Â HR Compliance and Regulation
Outline Training
1. Pengantar HR Analytics
- Definisi dan manfaat HR Analytics
- Evolusi HR tradisional ke HR berbasis data
- Studi kasus penggunaan HR Analytics
2. Jenis dan Sumber Data HR
- Data operasional dan strategis HR
- Sumber data internal & eksternal
- Validitas dan integritas data
3. Alat dan Teknik Dasar Analisis HR
- Penggunaan Excel/ Google Sheets untuk HR
- Pengenalan Pivot Table dan Basic Chart
- Visualisasi data HR sederhana
4. Pengukuran Kinerja dan KPI HR
- Key metrics dalam rekrutmen, pelatihan, dan retensi
- Turnover rate, cost per hire, time to fill
- Absensi dan keterlibatan karyawan
5. Analisa Tren dan Pola Data HR
- Identifikasi pola absensi dan produktivitas
- Analisa perputaran karyawan
- Data driven decision dalam pelatihan dan pengembangan
6. Pembuatan Laporan dan Dashboard HR
- Template laporan mingguan/ bulanan
- Visualisasi menggunakan grafik dan diagram
- Dashboard interaktif untuk manajemen
7. Pengambilan Keputusan Berbasis Data
- Studi kasus analisis data untuk promosi dan mutasi
- Prediksi kebutuhan SDM
- Data HR untuk mitigasi risiko turnover
8. Membangun Budaya HR yang Data-Driven
- Meningkatkan literasi data di tim HR
- Integrasi data ke dalam proses HR
- Strategi keberlanjutan HR Analytics








































